30年最大失業潮來臨，樂當呆伯特才能保飯碗

職場下一波的趨勢是什麼？
身為白領階級的你，將得面對的是，
三十年來最大的失業潮即將來臨，
你，該如何展開「工作保衛戰」？

呆伯特學：拋開受害者心態，發揮吃苦像吃補的精神
首先，越是人心惶惶的恐慌時期，
就越是該發揮「正面思考的威力」。
「在經濟衰退時，如果想避免被裁員，就要表現得像個生存者。」
只不過，若是在事情（被裁員）還沒真正發生前，
就把自己當成受害者，每天如喪考妣、
充滿怨懟的在辦公室散播負面情緒，
反而會變成一種暗示的力量，
讓主管、同事因為不想感染你的負面情緒，
而提早把你踢出公司。


還記得九○年代，有個腦袋長得像刷子、
沒有嘴巴（象徵沒有發言權），
打著一條彎曲領帶的漫畫人物「呆伯特（Dilbert）」，
他可說是全球最有名的上班族，
總是無奈的承受老闆的「嘴砲」（天馬行空、沒有建設性的想法）、
同事的神經質，和客戶的刁難。
英文甚至出現一個用法：「be dilberted（被呆伯特）」，
來形容一個人在工作上被過分要求、虧待或利用。
在這個大失業潮來臨的時代，別再嘲笑呆伯特了，
反而，你該稱職的當個快樂的呆伯特才是。
畢竟，呆伯特的崛起，
是經濟泡沫還在不斷堆疊的年代，
若真的無法忍受被過度要求的工作環境，
還可以轉戰其他公司，但如今，
理直氣壯抱怨老闆的美好年代已悄悄逝去。
被過分要求就是我們展現自己價值的方式之一，
現在能當呆伯特是幸福快樂的好事。

高調張揚你的努力，讓老闆看見你在賣命
經濟不景氣，換言之就是你的客戶賺不到錢，
你也賺不到錢，此時，努力和業績不一定成正比。
最後，你得懂得設身處地為主管思考。
情勢詭譎時，主管背負的績效壓力其實遠高於你。
雖然你不能解決他們的燃眉之急，
但能讓人感受到你的同理心，
或是製造愉悅的工作氣氛，
溫暖「高處不勝寒」的主管，
也能降低遭到裁員的威脅。
好相處的人，比能力強但討人厭者吃香
雖然每個人都希望和能幹的怪才合作，
拒絕和無能的蠢才共事，
但事實上他們卻會選擇好相處的同事，
而非能力強但是討人厭的。
當然，再好的建議，也未必能保證你不會遭到裁員。
在執行工作保衛計畫的同時，
也要分神好好想想「Ｂ計畫」
——如果真的被踢出公司大門，
怎麼盡快找到下一份工作？
總不能等到拿到紙箱的那天，
才重新把履歷表拿出來改。
現在就檢視過去的戰功，更新履歷吧！
不論聯絡舊客戶或開發新客戶，
也別忘了豎起耳朵，為自己準備好下一個出路。