調查：4成企業加薪 3成6不調

政府正在考慮公務員調薪，加上物價上漲壓力，一項最新調查顯示，近四成企業確定加薪，調幅約三%至五%；另有三成六確定不加薪，其餘則在觀望中。

景氣回溫，物價上漲，加上政府正在考慮公務員調薪等因素，金融業、傳產業紛紛傳出加薪好消息。Yes123求職網今天舉行「台灣上班族二○一一加薪升職關鍵報告」記者會，公布最新調查。調查發現，三九•七%受訪企業已確定加薪，其餘六成尚未決定；若進一步詢問加薪幅度，三六%企業坦言不會加薪。

調查顯示，多數企業計畫薪資調幅在三%以內，另有不到二成規劃一次調升五%。在加薪金額方面，最多企業（二三•五%）調薪介於新台幣一○○一至二千元之間，其次是五百至一千元之間（二二•一%），平均調升額度為一二六六元。

調查發現，受訪企業加薪的主因包括「公司營收成長」（五三•七%）、「薪資結構要調整，減少不合理」（三四•六%），及「太久沒有加薪」（一九•一%）等，另有九•六%企業擔心「同行都加薪，再不加會留不住人才」。

Yes123求職網副總經理邱文仁分析，企業加薪與否，最大關鍵在於公司營收表現，其次是與同產業其他公司的比較。

這項調查是由yes123求職網在去年十二月十日至卅一日，透過網路問卷進行立意抽樣調查，共收集企業有效問卷三六六份。

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