企業看新鮮人 首重負責安分

（中央社記者許秩維台北7日電）根據青輔會調查顯示，公司認為負責安分、完成分內工作的員工，才能在公司長久生存。七、八年級生卻認為活潑開朗、與同事保持良好關係的特質最重要。

為了解公司和職場新鮮人對工作價值的看法，行政院青年輔導委員會透過網路，對求才廠商和求職主力的七、八年級生進行「世代大比拼，分享您的工作價值觀」問卷調查。

調查發現，公司認為「負責安分，完成分內工作」特質最重要，占20.8%；重視工作倫理和積極主動居次，分占16%、15.9%。七、八年級生則認為「活潑開朗，跟主管與同事有良好關係」的特質最重要，占18.9%；其次是認真專業，占15.3%；積極主動占13.8%。

調查指出，公司認為七、八年級生最大的優點是新資訊接受度高，占31%，其次是喜歡求新求變，占28.8%；最大的缺點則是欠缺周全的思考，占18.6%，其次是眼高手低，占16.8%。

至於七、八年級生離職的原因，根據調查，以看不到未來高居第1，占19.1%，薪水和工作付出不成正比居次，占18.5%；工作期間的夢魘，第1名是薪資不足，占16.6%，超時工作和不知工作的意義分居2、3名，各占15.1%、14.4%。

這項調查是青輔會在7月27日到8月30日所做，透過「RICH職場體驗網」網路問卷進行調查，廠商有效樣本數為216份，七、八年級生有效樣本數為2065份。991007

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