暑期打工不受害 教你「3備7不」

暑假青年學子打工，縣府勞動處提出「三大準備」、「七不原則」，打工前應先正視自己的權益；縣府也提醒雇主，不得雇用不滿15歲的學生，以免被重罰。
         
勞動及人力資源處表示，暑期打工，學生應先做好「三大準備」：蒐集應徵公司資訊；請朋友、家人陪同面試；仔細檢視欲應徵公司刊登的徵人內容。

應徵時應堅守「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約（包括文件、契約）、不離身、不飲用飲料與食物。不從事非法工作或於非法公司工作。

依照勞動基準法第21條規定：工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資1萬7280元，時薪為95元。雇主不得僱用未滿15歲之人從事工作。如果遇到打工問題，可洽詢打工權益專線：1999或電洽3323530。

勞動處說，青少年打工常會遇到雇主以各種理由苛扣學生打工的錢，有人辛苦一整月才領2000至3000元，遇到不合理的情況，記得要向縣府投訴，以免再有人受害。

【聯合報/記者吳佩玲報導/20100712】