記者吳孟庭/台北報導
物價漲股市跌,一項調查顯示,8成8上班族對薪資大不滿,漲聲不斷已造成3成2企業第3季想減少正職聘僱,1成4考慮裁員,但也有1成5反向加薪抗通膨。


根據主計處預估,今年消費者物價指數上漲率為3.29%,將是13年來最大上漲壓力,1111人力銀行調查發現職場存在兩大不滿:一是老闆不滿員工的付出、二是員工不滿老闆發的薪水。


1111人力銀行調查顯示,有88.33%上班族對薪資感到不滿,最主要的原因是「物價漲、入不敷出 (70.64%)」,進一步調查發現,有4成4上班族超過1年半沒調薪,3成2更超過3年沒調薪。


不僅員工苦哈哈,企業主也因為物價飆漲、持續低靡的股價影響企業經營,就有32.39%的企業主受訪者表示,考慮或以決定減少第3季的正職人士聘用,平均欲減少的聘用比例為2 成7,甚至有8.11%的受訪企業決定完全取消正職增聘。為了彈性運用人力,還有3成2企業考慮或已決定增加非典型員工聘用,1成4則考慮以裁員來因應景氣低靡,另外還有5.03%的企業主表示正在考慮結束營業。不過也有15.1%的企業反其道而行,決定加心幫助員工抗通膨。


1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示,面臨畢業季的大量人力釋出,企業主聘僱意願卻降低,是一嚴重問題。物價高但薪水沒漲造成民眾消費意願減低,其實並不助於抗通膨,因為沒消費就沒訂單,沒訂單就沒有生產線,也因此造成企業減少釋出工作機會。


吳睿穎認為,政府提倡節能省電,但不能提倡節省花費,而是要擴大消費,刺激民間資金流通,同時針對節能減碳,應增加腳踏車停車格和腳踏車步道,而不是將燈管拔掉來提倡節電,本末倒置。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080630/2/129de.html

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